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医疗单位公开招聘工作人员考试(医疗及护理专业)——辅导招生开始
作者:管理员    发布于:2013-04-25 16:03:47    文字:【】【】【
摘要:医疗单位公开招聘工作人员考试(医疗及护理专业)——辅导招生开始

医疗单位公开招聘工作人员考试(医疗及护理专业)——辅导招生开始


坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试、考核的方法择优聘用。公开招聘考试,卫生计生事业单位管理岗位、非医学专业技术岗位及工勤岗位(行政、后勤、非医学教学类等)笔试内容为公共科目,即综合基础知识和申论两个科目(合并为一张试卷),不进行专业科目笔试,面试采取结构化面试方式进行。卫生计生事业单位医学专业技术岗位,笔试内容为医学基础知识及相应岗位所需的医学专业知识两个科目(合并为一张试卷),不进行公共科目笔试,面试仍采取结构化面试方式进行。公开招聘总成绩为100分,其中笔试(包括公共科目、医学基础知识及专业知识,下同)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试成绩占总成绩60%,面试成绩占总成绩40%,均保留至小数点后两位。

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